Partiendo de planteamientos teóricos sobre la construcción social de los roles de género, la cultura organizacional, y los antecedentes históricos de la enfermería como profesión, se trata de analizar a través del discurso de médicos y enfermeras/os, los supuestos culturales y su influencia en el desarrollo profesional enfermero, explorando algunas de las formas de interacción entre ellos, y los conocimientos, creencias, actitudes y asunciones que conforman la cultura organizacional.