El grupo de investigación SEJ-454: Reforma de la función pública  de Andalucía se crea en el año 2007 con el objetivo de aportar, mediante un estudio reflexivo y sosegado, fundamentado en bases de Derecho comparado, mayor seguridad jurídica, eficacia y eficiencia a la función pública andaluza. Este objetivo se ha visto reforzado con la necesaria reorganización del sector público andaluz y con los proyectos e iniciativas legislativas que, ya se trate de empleo público o de materias conexas y que inciden en éste, se vienen presentando en los últimos años en el ámbito de Andalucía.  

En este sentido, los objetivos generales que pretende el grupo son los siguientes: 

• Estudiar las peculiaridades de la prestación de trabajo en el ámbito de la Administración pública, desde el punto de vista individual, colectivo y de protección social, así como en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. 
• Analizar los retos que se plantean en el empleo público y en su régimen jurídico en tiempos de incertidumbre y digitalización.
• Realizar propuestas de reformas normativas y de cambios en los procesos y procedimientos atinentes a los distintos subsistemas del sistema de gestión de recursos humanos en las Administraciones públicas.

Las principales líneas de investigación son las siguientes:

- Acceso, carrera y promoción. Especial incidencia en la evaluación del desempeño.

- Derechos y deberes de los empleados públicos. La retribución económica.

- El desarrollo legislativo y reglamentario del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

- Estatutos especiales en el empleo público: sanidad, universidad, educación.

- Externalización de servicios de las Administraciones públicas.

- La nueva gestión pública: El cuarto pilar de la sostenibilidad territorial.

- Incompatibilidades, ética e integridad

- Régimen Disciplinario

- La eficiencia en cuanto al cambio climático en relación con el empleo público