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Desarrollo y utilización de técnicas para entrenar competencias, conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, necesarios en cualquier contexto formativo

Estas competencias de tipo transversal son elementos básicos de la formación y resultan útiles en cualquier campo de conocimiento o intervención:

-    Capacidad de análisis y síntesis
-    Capacidad de organizar y planificar
-    Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes
-    Resolución de problemas
-    Toma de decisiones
-    Capacidad de crítica y autocrítica
-    Trabajo en equipo
-    Habilidades en las relaciones interpersonales
-    Capacidad para aplicar la teoría a la práctica
-    Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
-    Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad)
-    Habilidad para trabajar de forma autónoma

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